Informazioni sul corso

Per il quinquennio 2020 – 2025, l’Unione Europea si è posta una serie di obiettivi riguardo l’uguaglianza di genere. In Italia, la Legge n. 162/2021 ha introdotto la certificazione della parità di genere, che mira a valorizzare le misure adottate nelle aziende, ma anche negli ETS, in tema di pari opportunità di crescita per uomini e donne, parità salariale a parità di mansioni, politiche di gestione delle differenze di genere, tutela della maternità e politiche di conciliazione tra vita privata e lavoro. Il 16 marzo 2022 è stata emanata la Uni/PdR 125:2022, che misura gli stati di avanzamento e i risultati dell’equità di genere nelle aziende attraverso specifici KPI (Indicatori di performance). La Certificazione è facoltativa, ma ottenerla comporta alcuni vantaggi sia organizzativi e di benessere aziendale che economici.